PIP samodzielnie przekształci umowę cywilnoprawną w stosunek pracy. Nowelizacja przepisów od 8 lipca 2026 r.
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska uprawnienie, które zmienia dotychczasowe zasady gry. Inspektor będzie mógł administracyjnie — bez udziału sądu — uznać, że umowa cywilnoprawna jest w rzeczywistości stosunkiem pracy. Aby ograniczyć ryzyko zakwestionowania umowy, warto zadbać o kilka kluczowych elementów, które potwierdzają jej cywilnoprawny charakter — zarówno w treści, jak i […]
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy 2025–2027 – na co powinni przygotować się pracodawcy?
Podczas posiedzenia Rady Ochrony Pracy jeszcze pod koniec 2024 r. Główny Inspektor Pracy przedstawił program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2025–2027. Z przedstawionego planu wynika, że najbliższe lata zapowiadają się jako okres wzmożonych kontroli i szczególnej uwagi inspektorów wobec legalności zatrudnienia oraz warunków pracy w przedsiębiorstwach. CO BĘDZIE PRZEDMIOTEM KONTROLI? PIP koncentrować będzie swoje działania przede wszystkim […]
Wynagrodzenie za czas urlopu – jak je prawidłowo obliczyć?
Urlop wypoczynkowy to czas odpoczynku, do którego prawo ma każdy pracownik. Co ważne – w tym okresie zachowuje on prawo do pełnego wynagrodzenia. Aby jednak rozliczenie było prawidłowe, konieczne jest poprawne ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego. Co wliczamy do podstawy urlopowej? Do podstawy wymiaru zaliczamy: Czego nie uwzględniamy? Do podstawy wymiaru nie wlicza się m.in.: […]
Umowa o pracę czy zlecenie? Co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz formę współpracy
Wielu przedsiębiorców staje przed dylematem: zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę, czy podpisać z nim umowę zlecenie? Choć obie formy są powszechnie stosowane, niosą ze sobą zupełnie różne skutki prawne i podatkowe. W praktyce granica między nimi bywa cienka – i właśnie dlatego spory o ustalenie stosunku pracy trafiają coraz częściej na wokandę sądów. Najważniejsze różnice […]
Od stycznia 2026 roku kolejne podwyżki składek ZUS. Ile zapłacą przedsiębiorcy?
Od 1 stycznia 2026 roku przedsiębiorców czekają kolejne podwyżki składek ZUS. Zmiany obejmą zarówno składki społeczne, jak i zdrowotne, co przełoży się na wyższe miesięczne i roczne koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Co dokładnie się zmieni i skąd wynika wzrost obciążeń? Nowe stawki ZUS – składki społeczne i chorobowe Od 2026 roku podstawowa składka ZUS (obejmująca […]
